就活軸を固めたい人向け｜企業研究＆自己分析ワークショップ│就活ワークアウト（1Day・東京開催）

自分だけの就活の軸を固めたい人向け1Dayワークショップ

実際にプログラムに参加しながら、納得のいく就職をするための就職活動、その支援について、考えていただく1Dayワークショップ。就職採用支援の仕事はもちろん、職サークルの協賛企業と多数関わりながら、一度に4社の仕事や社風を知っていける一挙両得プログラムです。合否がつなかない、採用担当に見極められない場で、現役の採用担当と一緒に、自分の価値観や思考行動の癖を言語化してみませんか？

「自分だけの就活の軸」がたった3.5時間で固まるプログラム

「自分に合う企業」を言語化し、企業と個人の「相性」を考えるワークショップ。
イベント後には、「こんな軸で企業をさがしていけばいいんだ！」が見つかります。

ワークショップ①「折れないモチベーションの源泉」を見つける自己分析ワークショップ

マサチューセッツ工科大学のエドガー・H・シャイン氏が提唱した「キャリア・アンカー」である、『WILL・CAN・MUST』3つの問い。
ありたい自分でいられる「Will」、自分らしさ（才能）が活かせる「Can」、企業の理念やビジョンに共感する「Must」に棚卸しします。
「自分が価値があると思うこと」＝「折れないモチベーションの源泉」を言語化する個人ワークを行います。

ワークショップ②「企業カルチャーやビジョンとのマッチ度」を確かめる企業分析グループワーク

「企業はどこもいいことばかり言うので全部いい会社に見えてしまう」「結局のところあまり企業の特徴がわからない」そんなモヤモヤを解消するグループワークです。
企業のらしさを掴む質問をするためのレクチャーから、「その会社の理念・事業価値」が他の会社とどう違うのか、わかるようになるプログラムです。

一緒にワークを行った現役の採用担当からのフィードバック

3.5時間のプログラムを通して、フィードバックがもらえます！

そもそも、なぜ職サークルはこのプログラムを企画したの？

「やりたいことが見つからない」「就職活動に不安を抱えている」そう口にする学生は決して少なくありません。
やりたいことが見つかっていない方に「まずはやりたいことを言語化し、それに合った企業を探せ」と言ってもなかなか足を動かすことは困難です。

そこで、「顔の見える就職と採用」をコンセプトに掲げ、イキイキと働く人を社会に増やしていくことをミッションとする職サークルは、協賛企業と一緒に学生の支援プログラムを開発しました。
実際にプログラムに参加しながら、やりたいことが見つかっていなくても幸せな就職をするための就職活動を実践しながら考えていただくプログラムになっています！

参加者の声

慶應義塾大学大学院　政策・メディア研究科　１年

他の参加者と自己分析について話し合いが出来、非常に有意義な時間でした。他の人の自分らしさを聞くことで、自分が持っていないものや逆に自分が持っている強みがわかりました。具体的な出来事や思い出などから自己分析に繋げていくアプローチが新鮮でとても面白かったです。

東京女子大学　現代教養学部　３年

コロナの関係でなかなか他の就活生と話す機会が少ない中で、他の大学の方や人事の方と話しながら自分について・採用について知ることができた。企業が求めている人物像をどのように判断しているのか、とても勉強になり、「就活用の自分」のように取り繕う必要はないということを改めて感じた。

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