ただのインターンじゃ、物足りない人へ。本音でぶつかり仲間と挑む。採用の最前線に立つ3ヶ月
職サークルを運営している株式会社パフでは、毎年お客様である人事採用担当者を100名以上集め、「顔の見える就職と採用」をテーマにした大規模なシンポジウムを開催しています。 本インターンシップではそのシンポジウムを企画・運営スタッフを募集します。 最前線で活躍する人事担当者の「今」と「未来」を見据えたテーマを設定し、参加者に気づきや内省を促す、価値ある学びの場を共に創り上げましょう。
せっかく働くなら、思いっきり働き、楽しみ、働く時間を「いい時間」にしたい。 そんな想いで職サークルを運営していますし、同じ思いを持つ方と一緒に働きたいと考えています。 パフは「社会の入り口」である就職と採用を、顔の見える温かいものにし、信頼できる環境作りを目指す人材系企業です。 ゆるいけど甘くない。情熱を持ち、一歩踏み込み合いながら本気でタッグを組む、強く温かいチームです。 リアルなビジネスの場で熱い挑戦をし、自らの成長につなげたい方はぜひご応募ください。 お待ちしています！
本インターンシップは選考があります。応募される方は本ページから「予約」をお願いします。開催日程は応募締め切り日程となっていますので、実際のイベント等はありません
• シンポジウム企画・立案 •ミーティングへの参加、議事録作成、外部関係者との打ち合わせ同席 • 告知・集客のための戦略立案、マーケティング、広報業務 • 顧客誘致・集客のための施策企画・実行 • 当日の運営、懇親会企画・準備・参加 • 実施後の振り返り、次年度への引継ぎ資料作成 など ※型にはまった仕事ではありません。 あなたのアイディアをどんどん反映させ、シンポジウムを作っていきます。
■実務・ビジネススキル ・イベント・プロジェクトの企画立案力 ・業務の設計・段取りを行うプロジェクトマネジメント力 ・集客戦略の立案〜実行に関わるマーケティング思考 ・SNS・広報を活用した情報発信スキル ・社外パートナーとの打ち合わせ／議事録作成スキル ・イベント当日の現場対応力（臨機応変さ・ホスピタリティ） ■ 思考力・セルフマネジメント ・相手の立場に立って考える視点（採用担当者の視点） ・感情を動かすコンテンツや仕掛けを考える構想力 ・正解のない問いに取り組む力（仮説思考・本質思考） ・チームで物事を前に進めるための対話力 ・自分の意見を持ち、それを言語化して伝える発信力 ■ 人間関係・スタンス ・一歩踏み込む勇気／関係構築力（社内外ともに） ・“本音でぶつかる”コミュニケーションと信頼構築 ・チームメンバーと感情を共有しながら働く体験 ・大人たちと対等に向き合う姿勢 ・楽しみながらも成果にコミットするプロ意識
本ページから「予約」をお願いいたします。 ▼7月中旬以降：ご予約いただいた方にインターンシップ説明動画と合わせて面接の予約ページをお送りいたします 面接の予約をもって、正式応募となります。 ▼8月上旬：面接（面接はオンライン／対面選べる想定） ▼8月中旬：結果通知 ▼8月下旬：勤務開始
