TOP > イベント

【オンライン】学生・人事のぶっちゃけトークイベント│ギャザリング

最終回のテーマは...「評価体験ワークショップ-オンライン面接編-」​

面接・・・面接・・・考えただけで気が重くなるけれど、避けては通れないもの、それが面接。

面接で後悔を残さないためには、
・伝えるべきあなたの魅力をしっかりと見つけ、伝わる言葉を探すこと
・とにかく面接官(大人・人事!)との対話に慣れること

誰もが素顔で気楽に参加できる職サークルの場で、学生と向き合ってくれる人事の力を借りて、
あなたの面接をぐぐっと進化させませんか。 

オンライン

人事からフィードバックがもらえる模擬面接

現役人事担当者が40名以上集まり、皆さんの代表者と模擬面接を実施します。
複数社の人事が集まるため、企業によって違う面接の雰囲気や、掘り下げを体験できます。
面接を実施するだけでなく、人事からのフィードバックを行いますので、
面接という場で、あなたがどんな風に相手の目に映っているのか、ありありと確認できます。 

おすすめポイント

模擬面接、オンラインで1対1でやるのもよいでしょう。
一方で、今回のように模擬面接のイベントに参加するのは大きなメリットがあります。

それは、「人の面接を客観的に見学できること」

自分が模擬面接を実施する経験も必要ですが、他の学生の発言や態度から見えるものが想像以上に大きいのです。
ぜひ、この機会をご利用ください。

当日のプログラム

1)代表者(希望してくれた学生)による模擬面接の実施
現役の人事担当者が40人以上以上集まり、代表者以外の学生と一緒に模擬面接を評価します

2)評価内容のすり合わせ・ダイアローグ
誰をどんな風に評価したのか、それはなぜか。1社ずつ異なる採用基準と照らし合わせて評価結果を共有します
そこで見えてくることは「評価者の視点」
評価者の視点が分かると、面接で自分が取り組みべきことがまざまざと理解できます!
 

参加メリット

・面接では何をどう評価されるのか、リアルを知れる
・企業によって評価する項目がどんなふうに違ってくるのかを知れる
・(代表者として模擬面接にチャレンジすれば)自分がどんな風に評価されるのかが分かる
・(評価者として模擬面接を評価してみれば)他の学生の発言や態度から、自分自身の選考対策ができる

参加者の声

学習院大学

選考に意気込みすぎていたかなと思いました。他の参加学生が言っていた「自分の普段でやって、それで合わなかったら縁がなかっただけ」という表現が印象的でした。たまたま日程が空いていたので参加しただけだったのですが、リラックスしながら楽しく過ごせました。就活初心者でも安心して参加できるフランクな場だと思います。

京都大学

実際に模擬を行うことで漠然とした不安感が和らぎました。評価する側の観点を知る機会は滅多にないと感じて参加してみたのですが、期待通りで、客観的に選考の目的や評価するポイントについて知ることができる貴重な場だったと感じます。とても勉強になりました!

詳細

日時 2025年02月06日(木)16:00~18:00 テーマ:模擬面接評価体験ワークショップ​​
会場 zoom ミーティング
定員 40名
対象 学年不問
2026年卒の大学生または大学院生はもちろん、25卒、低学年の参加も大歓迎です。
服装 私服(スーツを着る必要は全くありません。スタッフも私服で運営します。)
参加費 無料(職サークルは協賛企業のスポンサー費で運営しています)
参加までの流れ ご予約直後、URLを記載したメールをすぐにお送りいたします。
必ずメールのご確認・ご返信をお願いいたします。
留意点 少人数制ですので、とりあえず適当に押さえておこう、予約したけど参加しない、といった行為はご遠慮ください。
このイベントに限らずですが、安易な予約や当日キャンセルは他の学生さんの機会を奪う行為です。ぜひ、他者への影響を想像して、心ある就活をしてください。
過去の開催レポート 2023年07月04日(月)「働くとはを語る」レポート
2023年08月31日(木)「優秀さを語る」レポート
2023年09月14日(木)「就活での成功って?」レポート
2023年11月27日(月)「協調性の正体とは?」レポート
2024年02月06日(木)「20代のうちにすべきこととは?」レポート
2024年08月29日(金)「お金以外の働く価値とは?」レポート
2024年09月12日(木)「ウェルビーイング 幸せな生き方働き方とは」レポート
2024年10月17日(木)「グループディスカッション(GD)評価体験会」レポート
 
Top