次回のテーマは...「グループディスカッション評価体験ワークショップ」
何かと就活について回る「グループディスカッション」。
昨年度から、一定の要件を満たすインターンシップに関しては、取り組み姿勢の評価を採用選考に活用してよいことになりました。取り組み姿勢を見られている就業体験は、実務だけでなく、グループで議論を進めるディスカッションも多いはず。
実際の選考では、応募者が多い大手有名企業ほどグループディスカッションを取り入れている確率が高いのも事実。
さて、グループディスカッション、どう攻略しますか?
グループディスカッションの対策は一人ではできない。学生同士の練習だけでは、評価者の視点が分からない。
そこで今回のギャザリングでは、そんな痒い所に手が届く、実践的なグループディスカッションのワークショップを実施します!