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学生・人事のぶっちゃけトークイベント│ギャザリング

次回のテーマは...「グループディスカッション評価体験ワークショップ」​

何かと就活について回る「グループディスカッション」。 
昨年度から、一定の要件を満たすインターンシップに関しては、取り組み姿勢の評価を採用選考に活用してよいことになりました。取り組み姿勢を見られている就業体験は、実務だけでなく、グループで議論を進めるディスカッションも多いはず。

実際の選考では、応募者が多い大手有名企業ほどグループディスカッションを取り入れている確率が高いのも事実。

さて、グループディスカッション、どう攻略しますか? 

グループディスカッションの対策は一人ではできない。学生同士の練習だけでは、評価者の視点が分からない。
そこで今回のギャザリングでは、そんな痒い所に手が届く、実践的なグループディスカッションのワークショップを実施します! 

オンライン

当日のプログラム

1)代表者(希望してくれた学生)によるグループディスカッションの実施
現役の人事担当者が40人以上以上集まり、代表者以外の学生と一緒にグループディスカッションを評価します

2)評価内容のすり合わせ・ダイアローグ
誰をどんな風に評価したのか、それはなぜか。1社ずつ異なる採用基準と照らし合わせて評価結果を共有します
そこで見えてくることは「評価者の視点」
評価者の視点が分かると、グループディスカッションで自分が取り組みべきことがまざまざと理解できます!

※同様の内容を「模擬面接バージョン」で2月に開催いたします。
 

参加メリット

・グループディスカッションでは何をどう評価されるのか、リアルを知れる
・企業によって評価する項目がどんなふうに違ってくるのかを知れる
・(代表者としてGDにチャレンジすれば)自分がどんな風に評価されるのかが分かる
・(評価者としてGDを評価してみれば)他の学生の発言や態度から、自分自身の選考対策ができる

参加者の声

京都工芸繊維大学大学院

堅苦しくなく、楽しく就活ができるため前回イベントに参加し、就活の辛い気持ちが軽くなった。新しい就活仲間と会話ができて、とても気持ちが晴れました。過去のイベントでも、とても親身にして頂き、義務ではなく人生のための就活ができている実感が沸いています。就活モチベがあがりました。

学習院大学

自分の意見を正直に伝えることができた。リラックスしながら楽しく過ごせました。職サークルのイベントの雰囲気が好きです。就活初心者でも安心して参加できるフランクな場だと思います。

詳細

日時 2024年10月17日(木)16:00~18:00 テーマ:GD評価体験ワークショップ
2025年02月06日(木)16:00~18:00 テーマ:模擬面接評価体験ワークショップ​​
会場 zoom ミーティング
定員 30名
参加条件 学年不問
2026年卒の大学生または大学院生はもちろん、25卒、低学年の参加も大歓迎です。
服装 私服(スーツを着る必要は全くありません。スタッフも私服で運営します。)
参加費 無料(職サークルは協賛企業のスポンサー費で運営しています)
参加までの流れ ご予約直後、URLを記載したメールをすぐにお送りいたします。
必ずメールのご確認・ご返信をお願いいたします。
留意点 少人数制ですので、とりあえず適当に押さえておこう、予約したけど参加しない、といった行為はご遠慮ください。
このイベントに限らずですが、安易な予約や当日キャンセルは他の学生さんの機会を奪う行為です。ぜひ、他者への影響を想像して、心ある就活をしてください。
過去の開催レポート 2023年07月04日(月)「働くとはを語る」レポート
2023年08月31日(木)「優秀さを語る」レポート
2023年09月14日(木)「就活での成功って?」レポート
2023年11月27日(月)「協調性の正体とは?」レポート
2024年02月06日(木)「20代のうちにすべきこととは?」レポート
2024年08月29日(金)「お金以外の働く価値とは?」レポート

★ご注意ください★
「イベントを予約する」をクリックすると、カレンダーが表示されます。
「GD評価体験ワークショップ」の​参加希望の方は10/17を選択ください。
「模擬面接評価体験ワークショップ​​」の​参加希望の方は2/6を選択ください。

また本イベントについては、複数回参加も可能です!
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